摘 要：本文所介绍的招聘信息管理系统是一个适合企业人事招聘和人员招聘选拔管理的一个平台，它包括用户管理，招聘信息管理和应聘者信息管理等，本文同时为现代人事招聘和人员招聘选拔管理提供了信息化解决方案。
在UML相关建模思想指导下，本文对招聘信息管理系统的各种UML模型进行了介绍，包括招聘信息管理系统的需求模型、分析模型、设计模型和实现模型，以及如何根据这些UML模型在Windows XP平台上用JSP和JAVA实现招聘信息管理系统。
本文同时介绍了如何运用J2EE各项技术、Web服务器和SQL Server2000数据库来实现（B/S）三层结构的管理信息系统。所运用的J2EE主要技术有JSP、JAVABean、Servlet和JDBC等。
关键词：招聘信息管理系统 UML模型 JSP SQL Server 2000 B/S
毕业设计（论文）外文摘要
Research and Implementation of Recruitment Management System
Abstract: The Recruitment Management System that this article introduces is a platform for Personal Recruitment and Selection Recruitment Management of Enterprise, which includes the User Management, the Recruitment Management, and the Interviewer Management and so on and provides information solution for Recruitment Management and Personal Recruitment.
Under the guidance of UML Modeling, the article introduce the UML Model of the Job Management system in detail, the UML Model of Job Management System is devided into the Requirement Model, Analysis Model, Design Model and Implement Model and how to realize the Job Management System according the models, the end Recruitment Management System is developed by JSP and JAVA in Windows XP System.
This article also introduces the method of using different kinds of J2EE's techniques, the Web server and the SQL Server 2000 database to achieve a Management Information System in a three-layer structure, in which applied J2EE techniques mainly include JSP, JaveBean, Selvlet, and JDBC, etc.
Keywords: Recruitment Management System UML Model JSP SQL Server 2000 B/S
目 录 35000字
1 引言 1
1.1 研究背景与研究目的、意义 1
1.1.1 本课题研究背景 1
1.1.2 研究目的及意义 2
1.1.3 本课题的发展前景及趋势 2
1.2 课题内容简介 3
1.3 课题调研及可行性分析 4
1.3.1 课题调研 4
1.3.2 可行性分析 4
1.3.3 本课题的实现途径 5
1.4 本文的组织结构 5
2系统需求分析模型 7
2.1 系统功能需求分析 7
2.1.1 系统功能划分 7
2.1.2 系统功能描述 7
2.2 系统需求模型 7
2.2.1 系统用例图 8
2.2.2 用户管理用例图 8
2.2.3 招聘信息管理用例图 8
2.2.4 应聘者信息管理用例图 9
2.2.5 用例描述 10
2.3 系统分析模型 12
2.3.1 分析阶段类图 13
2.3.2 实体类关系图 15
2.3.3 分析阶段序列图 15
2.3.4 分析阶段类的描述 18
3 系统设计模型 20
3.1 设计阶段类图 20
3.2 类的定义 22
3.3 数据库设计 22
3.3.1 数据库逻辑设计 23
3.3.2 数据库物理结构设计 26
3.3.3 数据库的完整性和安全性 32
3.4 系统开发与支持运行环境确定 32
3.4.1 系统开发环境 32
3.4.2 系统支持运行环境 34
3.5 系统实现的若干关键技术 34
3.5.1 模型-视图-控制器开发模式（MVC） 34
3.5.2 J2EE组件的UML表示 35
3.5.3 数据库连接池技术 36
3.5.4 JNDI技术 36
3.5.5 JDBC技术 37
4 系统主控模块详细设计 38
4.1 系统模块简介 38
4.2 系统主控界面模块设计 38
4.3 系统登录模块设计 39
5 用户管理模块详细设计 42
6 招聘信息管理模块详细设计 45
6.1 媒体信息管理模块 45
6.2 发布信息管理模块 46
6.3 该模块遇到的问题及解决方法 47
7 招聘作业管理模块详细设计 49
7.1 人员挑选子模块 50
7.2 面试时间安排子模块 52
7.3 面试情况子模块 53
7.4 录用情况子模块 56
7.5 招聘作业信息查询和统计子模块 58
7.6 该模块遇到的问题及解决方法 59
7.6.1 JSP的中文乱码问题 59
7.6.2 程序控制Form表单 59
8 应聘者信息管理模块详细设计 60
9 系统实现 62
9.1 系统实现模型 62
9.1.1 系统组件图 62
9.1.2 系统配置图 62
9.2 招聘信息管理系统的实现 63
10 用户使用手册 64
10.1 系统功能简介、运行环境简介 64
10.1.1 系统功能简介 64
10.1.2 系统运行环境简介 64
10.2 系统安装手册 64
10.2.1 系统配置 64
10.2.2 系统实施方案 64
10.3 系统运行与操作指南 66
11 系统评价 67
11.1 系统主要功能、特色/优点介绍 67
11.1.1 系统主要功能 67
11.1.2 系统特色/优点介绍 67
11.2 系统存在的不足与改进方案 67
11.3 毕业设计心得体会 68
结 论 69
致 谢 70
参 考 文 献 71
本文的组织结构
第一章是引言, 在引言内对课题的研究背景与研究的目的、意义和课题的发展趋势进行分析,同时在引言内对本次毕业设计所开发的系统进行问题的定义,通过问题的定义明白需要做些什么,并且简单的介绍了一下系统开发内容，同时在开发系统之前对现有系统的调研以及开发本系统的可行性分析还有对论文各章内容的介绍、全文的组织结构。
第二章是系统需求分析。主要内容是系统功能需求分析，主要按面向对象的分析方式给出了系统的需求模型、分析模型等。
第三章是系统设计部分，主要内容是给出了系统的设计模型，这部分设计是从需求和分析模型导出的，分为设计阶段类图，设计阶段类的定义，数据库的设计，系统的开发环境，支持运行环境和系统实现的若干关键技术等。
第四章是系统主控模块详细设计部分，介绍了本系统的模块简介，系统登录模块和系统的主控界面模块设计。从第5章开始介绍了各个主要模块的详细设计。
第五章是用户管理模块详细设计部分，给出了该模块的体系结构设计，该模块的详细设计，包括界面设计、事件序列流的设计实现等。
第六章是招聘信息管理模块详细设计部分，同样给出了该模块的体系结构设计，界面设计和媒体信息管理、发布信息管理的详细设计等。
第七章是招聘作业管理模块详细设计部分，该模块是整个系统的核心部分，给出了该模块的体系结构设计，人员挑选子模块、面试时间安排子模块、面试情况子模块、录用情况子模块和招聘信息查询和统计子模块的详细设计等。
第八章是应聘者信息管理模块详细设计部分，同样给出了该模块的体系结构设计，该模块的详细设计等。
第九章是系统实现部分，给出了系统的实现模型和招聘信息管理系统的实现部分。
第十章是用户使用手册部分，给出了系统功能、运行环境简介，系统安装手册，系统运行与操作指南。
第十一章是系统评价部分，给出了系统的主要功能、特色优点介绍、系统存在的不足于改进方案等。
最后还包括毕业设计心得体会、结论、致谢和参考文献等内容。
系统主要功能
本课题主要是解决招聘管理系统的日常管理中所涉及到的基本信息，目标是使招聘管理系统在管理上做到数据的信息化、科学化和网络化。本系统主要包括用户信息管理、招聘信息管理、招聘作业管理管理、招聘作业查询和统计、应聘者信息管理等模块。这几大模块又可划分为三大模块：用户信息管理模块、招聘信息管理模块、应聘者信息管理模块。
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