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事业单位应收账款管理探讨(2)

来源:56doc.com  资料编号:5D4763 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D4763
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资料介绍

目  录
摘要……………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………………1
一、绪论………………………………………………………………………………………2
(一)研究背景………………………………………………………………2
(二)国内外研究现状………………………………………………………………2
1.国外研究现状…………………………………………………………………2
2.国内研究现状…………………………………………………………………3
3.简要述评………………………………………………………………………5
二、事业单位应收账款管理中存在的问题………………………………………………5
(一)应收账款的形成随意………………………………………………5
(二)应收账款催收不及时……………………………………………………6
(三)应收账款的占比越来越大……………………………………………6
(四)应收账款的管理职责不明确…………………………………………………7
三、应收账款管理弱化的危害性…………………………………………………………7
(一)影响事业单位的业务开展…………………………………………………7
(二)导致国有资产的流失…………………………………………………8
(三)造成宏观决策错误…………………………………………………………8
(四)滋生贪污腐败现象…………………………………………………………8
四、事业单位应收账款管理弱化的原因……………………………………………………8
(一)外部原因……………………………………………………………………8
1.会计制度与财务管理制度不配套…………………………………………8
2.预算编制不规范………………………………………………………9
3.审计监督制度欠缺…………………………………………………9
4.社会信用体系不健全…………………………………………………9
(二)内部原因…………………………………………………………………………9
1.单位内部控制制度不完善……………………………………………………9
2.单位内部激励机制缺乏………………………………………………10
3.管理人员的风险防范意识淡薄……………………………………………10
4.相关责任人员的自身素不高…………………………………………………10
五、加强事业单位应收账款管理的建议…………………………………………………10
(一)完善事业单位会计制度………………………………………………………11
(二)加强应收账款管理的审计与监督……………………………………………11
(三)加快社会信用体系建设………………………………………………………11
(四)完善单位内部控制制度………………………………………………………12
(五)制定相应的奖励惩罚制度……………………………………………………12
(六)强化财务人员风险意识………………………………………………………12
(七)加强应收账款的催收工作……………………………………………………13
六、结束语……………………………………………………………………………14
参考文献 ………………………………………………………………………………14
致谢………………………………………………………………………………………15

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